Réforme de la VAE
Qu'est-ce que la VAE ?
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est un dispositif permettant « à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle » (Ministère du travail).
Quelles évolutions concernant cette mesure ?
Initiée en 2022 dans le cadre de la loi n°2022-1598 « portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi », la réforme de la VAE prévoit :
- La simplification de la procédure : faciliter l’étape de recevabilité, raccourcir les parcours et harmoniser les règles de financements, afin de renforcer l’attractivité de la VAE auprès des candidats ;
- La sécurisation des parcours : individualisation et renforcement de l’accompagnement des candidats ;
- La modernisation du dispositif : création d’une plateforme numérique dédiée.
Le nouveau cadre réglementaire a été fixé par le décret n°2023-1275 du 27 décembre 2023 et les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er janvier 2024.
Auparavant, les candidats bénéficiaient d’un accompagnement uniquement à partir du moment où ils obtenaient leur recevabilité. Désormais, cet accompagnement peut être initié dès l’inscription du candidat sur la plateforme France VAE. Le candidat choisi un « architecte accompagnateur de parcours » (AAP) sur une liste définie. Cette personne devient l’interlocuteur privilégié du début du projet jusqu’à l’obtention de la certification, elle joue également un rôle administratif.
Le décret prévoit également une réduction des délais à différentes étapes du parcours, afin de réduire le délai entre le dépôt de dossier et le passage devant le jury d’évaluation (6 à 8 mois au lieu de plus de 12 mois).
En savoir plus :
Loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022
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